新年新作為。2024年伊始，東鑫垣公司質檢計量控制中心著力培養優秀員工，切實提高員工操作技能與綜合素質，經過前期周密安排，動員全中心積極參與培訓教育，全面奏響“培訓、考試、考核”三部曲。

開展培訓，譜寫安全進行曲

依據崗位特性和重點工作，制定下發月度培訓計劃，在職工自主學習的基礎上，開展傳幫帶培訓。各專業技術人員通過自學、集中授課、技術問答，以及系統圖講解、事故預想、實踐培訓等學習形式積極開展專題講座，促進各崗位人員交流學習，切實提升化驗人員安全意識、技能水平及綜合素質。

月度考試，譜寫強基進行曲

組織開展專業技術知識考試，讓培訓工作做實做細、做到全覆蓋、無遺漏。各項考試內容均由專業技術人員審核，內容涵蓋操作規程、安規等相關知識。為確保考試公平公正，考試流程、環節及考試紀律都做了精心安排。通過開展常態化的考試培訓，進一步檢驗學習效果，發現短板弱項，進而持續提高專業技能人才水平。

強化考核，譜寫成才進行曲

瞄準人才培養目標，常態化開展崗位練兵活動，定期組織全員進行綜合業務考試，優化考核機制。通過制定員工培訓教育制度，做到培訓成效與績效掛鉤，讓完整的獎勵考核機制激發職工加強學習的內生動力，促進技能水平提升，持續推進中心職工技能培訓工作制度化、規范化和科學化。（高玉娟）