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公司新聞

公司黨委書記、董事長雷宏春到生產(chǎn)一線督導檢查
發(fā)布時間:2023-11-08     瀏覽量:480   分享到:

11月8日下午,陜西東鑫垣公司黨委書記、董事長雷宏春到公司勞模創(chuàng)新工作室、發(fā)電動力車間、蘭炭造氣車間、金屬鎂車間和調(diào)度指揮中心督導檢查工作。

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在勞模創(chuàng)新工作室,雷宏春要求,工會要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)革新、攻關(guān)創(chuàng)新等方面,進一步加強企業(yè)技能人才培養(yǎng),積極創(chuàng)立勞模工匠、技能大師工作室,激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新潛能,發(fā)揮工作室?guī)F隊、促創(chuàng)新職能。要高度重視先進典型選樹,主動加強屬地聯(lián)系,積極推薦申報各級各類榮譽,持續(xù)拓展技能人才隊伍建設途徑,把工作室打造成為傳承勞模精神、工匠精神的“新平臺”,解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”,推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”,培養(yǎng)高技能人才的“蓄水池”。

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在發(fā)電動力車間檢查工作時,雷宏春指出,發(fā)電動力車間要以解決基礎管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點,加強對設備系統(tǒng)運行情況的統(tǒng)籌和監(jiān)測分析,細化落實各項舉措,制定切實可行的設備維護消缺措施,有效提升設備可利用率。要加強現(xiàn)場、設備、區(qū)域衛(wèi)生等日常管理,并作為一項長期堅持的重點工作來抓,做到隨時抓、主動抓、全程抓,督促員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,積極營造規(guī)范、文明、高效的工作環(huán)境。車間管理負責人要牢固樹立管好隊伍是本職、不管隊伍是失職、管不好隊伍是不稱職的理念,合理分配工作任務,鼓勵團隊協(xié)作;要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的員工正向激勵績效分配機制,營造敢于擔當、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。特別是對平時表現(xiàn)好、工作實績突出的員工要給予獎勵和補助。要堅持以身作則,通過自身的示范和身體力行展示出高標準的工作態(tài)度和職業(yè)道德,提高履職盡責的能力和水平。要深化先進典型培育、選樹、弘揚、激勵全鏈條的示范引領作用,讓員工感受到“做”有標準、“評”有依據(jù)、“學”有榜樣、“干”有示范,帶動全體員工思想同頻、目標同向、行動同步。

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在蘭炭造氣車間和金屬鎂車間,雷宏春強調(diào),要結(jié)合原料和產(chǎn)品特性,堅持“優(yōu)化存量、快進快出”原則,及時靈活響應市場變化,合理科學調(diào)整采購節(jié)奏,形成低庫存運行良性循環(huán)。要探索和優(yōu)化產(chǎn)品廠內(nèi)運輸流程,積極借鑒先進的物流管理方法,結(jié)合企業(yè)的自身實際情況,進而尋找出改善產(chǎn)品廠內(nèi)運輸管理方法,切實降低產(chǎn)品運輸成本、提升企業(yè)經(jīng)濟效益。要以“細”的謀劃,做好檢修準備,以“嚴”的標準,確保檢驗合格,以“實”的作風,抓好過程管控。要堅持“能自修的不外修、能加工的不購置、能復用的不報廢、能修復的不換新”的原則,充分挖掘廢舊材料的價值,通過更換零部件、零件替代、巧用配件拼裝等方法,讓廢舊材料“重新上崗”“發(fā)揮余熱”,把降本增效落到實處。

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在調(diào)度指揮中心,雷宏春強調(diào),要牢固樹立安全、有序、高效的工作理念,緊握安全生產(chǎn)“指揮棒”,充分發(fā)揮其安全生產(chǎn)“智慧大腦”作用,積極開展生產(chǎn)組織、調(diào)度指揮、協(xié)調(diào)管理等各項工作,以承上啟下、統(tǒng)籌統(tǒng)調(diào)的中堅力量為公司安全生產(chǎn)工作保駕護航。

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公司副總經(jīng)理李亞軍、李新華,黨群工作部、綜合管理部及相關(guān)車間人員一同參加檢查。(常誠)

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