為期一個月的年度大檢修如火如荼的進行中，這次檢修是公司新一屆領導班子在黨委書記、董事長雷宏春帶領下，在當前東鑫垣公司生產經營陷入困境的危難時刻，全面統籌、科學謀劃、周密部署后做出的戰略決策。這次檢修將不僅是對生產設備的全面大修，也是對公司安全、環保、消防工作全面提升的一次實戰檢驗；更是對今后東鑫垣生產經營、轉型升級、實現跨越式發展的科學謀劃和對廣大干部職工技能再提升的一次礪煉。

此次檢修時間緊、項目多、任務重，各分廠、外協單位檢修人員克服了初秋的高溫和近日的秋雨帶來的不利天氣因素，各部門、各黨支部也組織志愿服務隊，保障后勤服務，全公司職工以飽滿的熱情投入到這次年度大修中，用實際行動發揚了陜煤人“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的三特精神。在保質保量推進檢修任務的同時，始終將安全環保消防置于首位，謹記安全環保消防是保障一切檢修任務順利完成的前提。

與此同時，全公司也掀起了學習落實董事長在大檢修動員會上重要講話精神的熱潮。廣大職工通過對董事長講話精神的深入學習、深刻領會、更清醒的認識到了當前東鑫垣生產經營所面臨的巨大困境以及目前刻不容緩需要解決的問題。企業發展依靠職工、發展成果職工共享。“金點子”征集活動的開展，拉近了職工與公司的距離，也讓公司聽到了更多來自“生產一線”的聲音，問計于“一線”、“尋方問藥”，使廣大職工在關心、關注東鑫垣未來的發展同時有了更強的參與感、使命感、歸屬感。“金點子”活動的開展對公司生產經營走出困境，實現扭虧為盈匯聚更多來自“一線”的智慧和力量。

“向一元錢要效益”、“崗位就是利潤源，人人都是創效者”、“靠本事吃飯、靠業績成長、靠貢獻晉升、憑勞動掙工資、憑本領拿待遇、靠能力得平臺”，“轉作風、提能力、抓落實”等等董事長的講話精神和理念，已深入廣大職工之心，有了這些理論的賦能，必然能激發出東鑫垣廣大干部職工干事、創業的熱情！相信在新一屆領導班子堅強領導下，以此次檢修為契機，統一思想、堅定發展信心、匯集全體東鑫垣人的智慧和力量，持續發揚艱苦奮斗精神。東鑫垣一定能走出發展困境扭虧為盈，為陜煤集團的發展壯大貢獻東鑫垣力量?。ㄔ喜浚禾A博星）